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肖立新:严实换届风气监督 营造风清气正环境

 2021/7/6 8:44:51   浏览次数:

换届风气是政治生态的“晴雨表”、从严治党的“试金石”、干部作风的“显微镜”。严肃换届纪律、加强换届风气监督,是做好换届工作的重要基石和坚强保障。都昌县委坚持把贯彻执行中央“十个严禁、十个一律”和省委“八个严格、八个不得”的换届纪律贯穿换届工作始终,持续营造风清气正的换届环境。

严格主体责任,在压力传导上下实功。将严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实。一是坚持县委高位推动。县委常委会先后7次专题学习研究部署严肃换届纪律;我本人带头履行第一责任人责任,带头签订承诺书,始终做到以上率下、严抓严管。二是坚持驻点督导促动。县委常委认真履行“一岗双责”,分别带队参与换届考察工作,驻点督导所考察乡镇换届风气。叁是坚持多方整体联动。纪检监察机关和组织、人大、政协、宣传、网信等部门认真履行各自责任,密切协调配合,切实形成齐抓共管的良好局面。

严实思想教育,在宣传引导上求实效。坚持教育在先、警示在前,认真落实“四必学”“四必看”“四必谈”。一是谈心与谈话并举。我本人与县四套班子成员、乡镇党政主官谈心谈话,县委副书记、纪委书记、组织部长分别与县直单位主要负责人、重点岗位干部、换届工作人员谈心谈话。二是宣传与宣讲并举。发放严肃换届纪律明白卡、宣传卡、《致领导干部家属的一封信》,组织签订《严守换届纪律承诺书》,综合运用短信平台、微信公众号等密集宣传换届纪律,做到短信天天发送;并结合科级干部轮训,开展严肃换届纪律专题培训。叁是常学与考学并举。在督促常态化学习换届纪律基础上,组织科级领导干部、换届工作人员、“两代表一委员”等1471人进行换届风气监督知识测试,强化宣传教育效果。

严抓风险研判,在隐患排查上施实策。紧盯换届中的苗头性、倾向性问题,做实做细风险研判工作,提高风气监督的精准度和有效性。一是调研摸底走在前。结合年度考核,在2-3月份就提前对科级干部开展谈心调研,提前摸清干部思想,为换届打下基础。二是审核把关做在前。严格落实“凡提四必”,强化干部人事档案专项审核成果运用,坚决防止“带病提拔”。叁是纪律规矩挺在前。对违反换届纪律行为始终坚持“零容忍”,及时建立快查快结工作机制,成立一支12人的快速查核工作专班,实行立项专办、优先办理、快查快结。

严密监督网络,在凝聚合力上亮实招。坚持全程从严监督,进一步织牢织密风气监督网络,确保监督有形更有效。一是建立一支队伍。县乡两级从“两代表一委员”、党员干部代表中共聘请153名换届风气监督员,对换届风气实施不间断监督。二是打造一个平台。用好组织部门“12380”电话、短信、邮箱、来信来访“四位一体”综合举报平台,及时受理反映违反换届纪律的问题,公开透明接受各方面监督。叁是健全一项机制。建立健全督查督导机制,成立6个巡回督查督导组、8个驻点督查组、8个现场监督组和1个综合协调组,不定期开展巡回督导、驻点督查和现场监督。

都昌县将继续严格对标对表中央、省委和市委有关要求,抓实抓细抓严换届风气监督,着力选好配强忠诚干净担当的干部队伍。

来源:都昌县委

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